Размер:
Цвет:

Информация об исполнении Плана противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018-2020 годы, утвержденного распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29 января 2018 года № 15-рг в 2020 году

Информация об исполнении Плана противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

на 2018-2020 годы, утвержденного распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от 29 января 2018 года № 15-рг в 2020 году


№ п/п

Мероприятие

Срок выполнения

Ответственный исполнитель

Состояние исполнения

Комментарий

5

Проведение мониторинга:

5.1.

представления руководителями унитарных предприятий автономного округа, хозяйственных обществ, товариществ, фондов, автономных некоммерческих организаций, единственным учредителем (участником) которых является автономный округ, а также руководителями муниципальных учреждений автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, размещения указанных сведений на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти автономного округа, официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

до 1 июля

2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнен

Мониторинг проведен.

Сведения о доходах представили 13 из 19 хозяйственных обществ. На официальном сайте Департамента по управлению государственным имуществом автономного округа на основании письменного согласия размещены сведения о доходах в отношении 5 (из 13) руководителей хозяйственных обществ и 11 (из 11) руководителей некоммерческих организаций, учредителем которых является автономный округ (за исключением государственных учреждений). Сведения о доходах представили 982 руководителя муниципальных учреждений (100%) и 255 руководителей государственных учреждений (100%).

5.2.

соблюдения государственными гражданскими (муниципальными) служащими автономного округа запрета заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией

до 1 ноября

2020 года

органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

Исполнен

Проведен мониторинг соблюдения государственными гражданскими (муниципальными) служащими автономного округа запрета заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией.

В ходе мониторинга нарушений не выявлено.

5.3.

оценка эффективности деятельности уполномоченного органа автономного округа по профилактике коррупционных и иных правонарушений и президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в автономном округе

до 1 апреля 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнен

Проведена оценка эффективности деятельности уполномоченного органа автономного округа по профилактике коррупционных и иных правонарушений и президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в автономном округе.

Деятельность уполномоченного органа автономного округа по профилактике коррупционных и иных правонарушений и президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в автономном округе в части, касающейся соблюдения требований к служебному поведению лиц, замещающих государственные должности                   автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Губернатор автономного округа, признана эффективной.

5.4.

оценка эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных органов автономного округа, исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

до 15 мая

2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнен

Проведена оценка эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных органов автономного округа, исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Итоговые рейтинговые таблицы направлены для ознакомления и принятия соответствующих мер в государственные органы и органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Так, из 33-х органов государственной власти автономного округа эффективность деятельности за 2019 год признана высокой – у 29, средней – у 4 органов.

Из 116-ти органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа эффективность деятельности 99 органов признана высокой, 16 – средней. Деятельность одного органа признана низкой (сельское поселение Аган Нижневартовского района).

Результаты практической деятельности органов, эффективность которых признана высокой, рассмотрены на заседании Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в автономном округе и рекомендованы Депгосслужбы Югры в качестве лучшей практики организации работы по противодействию коррупции.

Органом местного самоуправления, показавшим низкую эффективность деятельности, проведен детальный анализ своей работы, предприняты дополнительные меры по повышению ее эффективности. Так, в 2020 году два муниципальных служащих и глава сельского поселения Аган прошли обучение по программе противодействия коррупции. Также проведена работа по актуализации информации на официальном сайте администрации поселения во вкладках «Муниципальная служба» и «Противодействие коррупции».

6.

Организация взаимодействия с независимыми экспертами, получившими аккредитацию на проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации (далее - эксперты):

6.1.

проведение обучающего семинара для экспертов во взаимодействии с образовательными и научными организациями

до 1 ноября 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,

Департамент образования и молодежной политики автономного округа

Исполнен

Обучающий семинар для независимых экспертов, аккредитованных Минюстом России на проведение независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и (или) их проектов на коррупциогенность, состоялся
30 октября 2020 года в режиме ВКС. Спикерами семинара выступили представители прокуратуры автономного округа, Депгосслужбы Югры, Прокуратуры Югры, СурГУ, ЮГУ.

Участие в семинаре приняли более 100 человек.

6.2.

проведение конкурса среди экспертов «Читаем закон между строк»

до 1 ноября

2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнен

В 2020 году проведен конкурс среди независимых экспертов «Читаем закон между строк». Всего на конкурс поступило 5 заявок в следующих группах: «Физические и юридические лица, аккредитованные Министерством юстиции Российской Федерации в качестве независимых экспертов на проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и (или) их проектов», «Студенты юридических факультетов образовательных учреждений высшего профессионального образования, расположенных на территории автономного округа».

Победители конкурса награждены денежными премиями и дипломами.

7.

Организация информационного взаимодействия с Прокуратурой автономного округа, правоохранительными органами автономного округа:





7.1.

по выявленным правонарушениям, допущенными государственными гражданскими служащими автономного округа, муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

до 15 января

2020 года,

до 5 апреля

2020 года,

до 5 июля

2020 года,

до 5 октября

2020 года,

до 31 декабря
2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа,

Прокуратура автономного округа (по согласованию),

Управление Министерства внутренних дел России по автономному округу (по согласованию),

следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по автономному округу (по согласованию)

Исполнен

Организован обмен информацией в сфере антикоррупционной деятельности, в том числе по выявленным правонарушениям, допущенным государственными гражданскими служащими автономного округа, муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, в соответствии с заключенными соглашениями между Правительством автономного округа и Прокуратурой автономного округа (АФ-Г-35с от 24.02.2010), Управлением Министерства внутренних дел по автономному округу (АФ-Г-33с от 24.02.2010), следственным управлением Следственного комитета по автономному округу (АФ-Г-32с от 24.02.2010).

26.10.2020 во исполнение поручения межведомственной рабочей группы по противодействию коррупции от 30.06.2020 совместно с прокуратурой автономного округа, Управлением министерства внутренних дел по автономному округ проведено Совещание секретарей комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, на котором рассмотрен вопрос «Обмен информацией с правоохранительными органами о фактах несоблюдения служащими запретов, неисполнения обязанностей и ограничений, предусмотренных антикоррупционным законодательством». Докладчиками было обращено внимание на необходимость обращения в прокуратуру со стороны органов государственной власти в случае отсутствия информации о трудоустройстве бывших госслужащих в течение длительного времени (как правило, не позднее 6 месяцев). Контроль за выбором места трудоустройства бывших служащих необходим в целях недопущения возникновения коллизии публичных и частных интересов, предотвращения возможного конфликта интересов на новой работе, неправомерном использовании служебной информации в интересах организации после увольнения с государственной (муниципальной) службы.

7.2.

по фактам ненадлежащего реагирования руководителями органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, и подведомственных им организаций на представления об устранении нарушений законодательства в сфере противодействия коррупции

до 15 января

2020 года,

до 5 апреля

2020 года,

до 5 июля

2020 года,

до 5 октября

2020 года,

до 31 декабря

2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа,

Прокуратура автономного округа (по согласованию),

Управление Министерства внутренних дел России по автономному округу (по согласованию),

следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по автономному округу (по согласованию)

Исполнен

Организован обмен информацией в сфере антикоррупционной деятельности, в том числе по фактам ненадлежащего реагирования руководителями органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и подведомственных им организаций на представления об устранении нарушений законодательства в сфере противодействия коррупции, в соответствии с заключенными соглашениями между Правительством автономного округа и Прокуратурой автономного округа (АФ-Г-35с от 24.02.2010), Управлением Министерства внутренних дел по автономному округу (АФ-Г-33с от 24.02.2010), следственным управлением Следственного комитета по автономному округу (АФ-Г-32с от 24.02.2010).

26.10.2020 во исполнение поручения межведомственной рабочей группы по противодействию коррупции от 30.06.2020 совместно с прокуратурой автономного округа, Управлением министерства внутренних дел по автономному округ проведено Совещание секретарей комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, на котором рассмотрен вопрос «Обмен информацией с правоохранительными органами о фактах несоблюдения служащими запретов, неисполнения обязанностей и ограничений, предусмотренных антикоррупционным законодательством». Докладчиками было обращено внимание на необходимость обращения в прокуратуру со стороны органов государственной власти в случае отсутствия информации о трудоустройстве бывших госслужащих в течение длительного времени (как правило, не позднее 6 месяцев). Контроль за выбором места трудоустройства бывших служащих необходим в целях недопущения возникновения коллизии публичных и частных интересов, предотвращения возможного конфликта интересов на новой работе, неправомерном использовании служебной информации в интересах организации после увольнения с государственной (муниципальной) службы.

8.

Организация антикоррупционного просвещения:

8.3.

проведение конкурса научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих

до 1 декабря 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,

Департамент образования и молодежной политики автономного округа

Исполнен

В 2020 году проведен конкурс научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных гражданских и муниципальных служащих. Всего на конкурс поступило 56 заявок в категориях участников: «профессорско-преподавательский состав», «аспиранты, студенты образовательных организаций высшего образования», «государственные гражданские служащие», «муниципальные служащие».

Победителям и участникам конкурса вручены дипломы и денежные премии.

8.5

проведение круглого стола с представителями средств массовой информации автономного округа по вопросам освещения антикоррупционной деятельности в автономном округе

до 30 декабря

2020 года

Департамент общественных и внешних связей автономного округа,

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,

Прокуратура автономного округа (по согласованию),

Управление Министерства внутренних дел России по автономному округу (по согласованию),

следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по автономному округу (по согласованию)

Исполнен

Семинар-совещание для представителей средств массовой информации по вопросам освещения антикоррупционной деятельности в автономном округе проведен 21.12.2020 в режиме видеоконференцсвязи.

В качестве спикеров семинара выступили: представители прокуратуры автономного округа, Депгосслужбы Югры, следственного управления Следственного комитета РФ по ХМАО-Югре, Прокуратуры автономного округа. Рассмотрены особенности информирования населения об антикоррупционной деятельности органов власти и правоохранительных органов, даны рекомендации по налаживанию информационного взаимодействия с пресс-службами правоохранительных органов.

8.6.

проведение акции «#ЮграБезКоррупции»

до 30 декабря

2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,

Департамент образования и молодежной политики автономного округа,

Департамент общественных и внешних связей автономного округа,

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

Исполнен

Акция «#ЮграБезКоррупции» проведена на площадках социальных сетей (Инстаграмм, Вконтакте).

Итоги розыгрыша сувенирной продукции с символикой акции и округа подведены 25.12.2020 в прямом эфире в аккаунтах социальных сетей. Определены 5 победителей.

П

проведение для обучающихся 10-11 классов образовательных организаций автономного округа занятий в рамках предметов правовой направленности, раскрывающих современные подходы к противодействию коррупции в обществе

до 1 декабря 2020 года

Департамент образования и молодежной политики автономного округа

Исполнен

Правовое просвещение в школах автономного округа организуется на постоянной основе посредством ведения учебных предметов и курсов, внеклассной и внеурочной работы, а также создания правового пространства в образовательных организациях.

Вопросы прав детей изучаются в рамках предметов: «Обществознание», «Право», «История».

В профильных классах – через модули общественно-научной области: «Правовая грамотность», «Я и закон», «Антикоррупционное образование – воспитание гражданской позиции».

В классах с углубленной подготовкой проходят интегрированные и элективные курсы, образовательные модули, направленные на формирование правовой культуры обучающихся, включающие знания о правовых аспектах жизни, о коррупции, правах и обязанностях человека и гражданина.

Формирование правовой и антикоррупционной этики решается на спецкурсах и факультативах по истории религии, по основам традиционной культуры, основам православной культуры, нравственным и мировоззренческим основам мировых религий.

Педагогами школ используются современные технологии правового образования и просвещения: факультативы, тренинги, деловые игры, социальное проектирование, учебно-исследовательская деятельность и т.д.

В рамках формирования антикоррупционного мировоззрения обучающихся проводятся интегрированные уроки литературы и истории, права и биологии, (например, антикоррупционная деятельность и охрана природы), истории и обществознания, математики и обществоведения (математическое моделирование коррупции), математики и истории (например, подсчитать ущерб от коррупционной деятельности в конкретный исторический период) и т.д.

Также школьники принимают участие в социально значимых проектах, конкурсах, акциях регионального и федерального уровней, направленных на формирование гражданско-правового сознания обучающихся.

8.9.

проведение конкурса журналистских работ в номинации «Югра без коррупции» на лучшее освещение в средствах массовой информации автономного округа вопросов профилактики и противодействия коррупции ежегодного конкурса профессионального журналистского мастерства «Журналист года Югры»

до 30 декабря 2020 года

Департамент общественных и внешних связей автономного округа

Исполнен

Департаментом общественных и внешних связей автономного округа организовано проведение конкурса журналистских работ в номинации «Югра без коррупции» на лучшее освещение в средствах массовой информации автономного округа вопросов профилактики и противодействия коррупции в рамках ежегодного

конкурса профессионального журналистского мастерства «Журналист года Югры».

На конкурс по вышеуказанной номинации поступило 18 журналистских работ от 6 средств массовой информации (телерадиокомпания «СургутинформТВ», газеты «Сургутская трибуна», «Покачевский вестник», «Югорское обозрение», «Новая северная газета», «Варта»).

Все конкурсные работы размещены в открытом доступе на специальном сайте www.ugramediaperson.ru.

Определен победитель конкурса – Овечкина Н.И. (ИС «Новая северная газета», г.Пыть-Ях).

8.10.

проведение акции «Скажем коррупции: «Нет!» в общеобразовательных организациях автономного округа

до 9 декабря
2020 года

Департамент образования и молодежной политики автономного округа,

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнен

Акция «Скажем коррупции «Нет» (далее – Акция) проведена в общеобразовательных организациях автономного округа в онлайн-формате. В рамках Акции проведены образовательные модули, направленные на формирование правовой культуры обучающихся, включающие знания о правовых аспектах жизни, о коррупции, правах и обязанностях человека и гражданина, с целью формирования антикоррупционного мировоззрения обучающихся, а также интегрированные уроки литературы и истории, права и биологии, (например, антикоррупционная деятельность и охрана природы), истории и обществознания, математики и обществоведения (математическое моделирование коррупции), математики и истории (например, подсчитать ущерб от коррупционной деятельности в конкретный исторический период) и т.д.

Педагогами школ использованы современные технологии правового образования и просвещения: факультативы, тренинги, деловые игры, социальное проектирование, учебно-исследовательская деятельность и т.д.

8.11.

проведение конкурса на предоставление грантов Губернатора автономного округа на развитие гражданского общества по формированию антикоррупционного поведения

до 1 декабря

2020 года

Департамент общественных и внешних связей автономного округа

Исполнен

Конкурс на предоставление грантов Губернатора автономного округа социально ориентированным некоммерческим организациям и физическим лицам на развитие гражданского общества по формированию антикоррупционного поведения проведен в декабре 2020 года. Итоги конкурса проведены. Победители не выявлены.

8.12.

производство обучающего видеоролика по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

до 1 марта

2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнен

Депгосслужбы Югры подготовлен обучающий видеоролик по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Данный видеоролик продемонстрирован на обучающем семинаре с должностными лицами кадровых служб исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений 02.03.2020. Участие в семинаре (в режиме видеоконференцсвязи) приняли более 150 человек.

9.

Организация взаимодействия с институтами гражданского общества:





9.1.

проведение практикума для участников Общественного антикоррупционного договора

до 30 декабря 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа


Практикум для участников Общественного антикоррупционного договора проведен в режиме видеоконференцсвязи 24.12.2020 года.

Рассмотрены вопросы:

коррупция: причины, сущность и негативные последствия. Антикоррупционные «излишества» в законодательстве и правоприменительной практике;

актуальные вопросы регулирования антикоррупционной деятельности;

ответственность организаций за коррупцию: зарубежный опыт. Перспективы установления уголовной ответственности организаций за совершение коррупционных правонарушений.

Участие в мероприятие приняли 70 человек.

10.

Реализация в подведомственных организациях, учреждениях автономного округа мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции:





10.1.

проведение практического занятия с должностными лицами, ответственными за противодействие коррупции в государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях автономного округа, а также хозяйственных обществах, фондах, автономных некоммерческих организациях, единственным учредителем которых является автономный округ, по организации работы по предупреждению, противодействию коррупции

до 1 августа

2020 года

исполнительные органы государственной власти автономного округа,

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнен

Практическое занятие с должностными лицами, ответственными за противодействие коррупции в государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях автономного округа состоялось 30.07.2020 (в режиме видеоконференцсвязи). Участие в мероприятии приняли 340 человек.

10.2.

оценка деятельности по реализации антикоррупционного законодательства в организациях, учреждениях, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа

до 1 октября 2020 года

исполнительные органы государственной власти автономного округа в отношении подведомственных организаций,

органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в отношении подведомственных организаций

(по согласованию)

Исполнен

Исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа проведена оценка деятельности по реализации антикоррупционного законодательства в отношении подведомственных организаций, учреждений. Результаты направлены в Депгосслужбы Югры

10.3.

проведение оценки уровня внедрения антикоррупционных стандартов в учреждениях, организациях автономного округа, подведомственных исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, с учетом результатов оценки, указанных в пункте 10.2 Плана, и внесение предложений исполнительным органам государственной власти, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по совершенствованию деятельности подведомственных организаций, учреждений в сфере противодействия коррупции

до 1 декабря

2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнен

Оценка уровня внедрения антикоррупционных стандартов в организациях, учреждениях, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа проведена. Результаты оценки опубликованы на официальных сайтах Депгосслужбы Югры (www.depgs.admhmao.ru) и «Противодействие коррупции» (www.corruption.admhmao.ru) в разделе «Внедрение антикоррупционных стандартов в государственных учреждениях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

11.

Формирование антикоррупционного сознания у государственных гражданских (муниципальных) служащих:





11.3.

обучение государственных гражданских служащих автономного округа, впервые поступивших на государственную гражданскую службу автономного округа для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции

до 1 октября 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнен

В автономном округе обеспечено ежегодное обучение государственных гражданских служащих автономного округа, впервые поступивших на государственную гражданскую службу автономного округа для замещения должностей, включенных в соответствующие перечни должностей, по образовательным программам повышения квалификации в области противодействия коррупции.

В 2020 году по программам повышения квалификации в сфере противодействия коррупции обучено 51 государственных гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу автономного округа для замещения должностей, включенных в соответствующие перечни должностей.

12.

Проведение социологического исследования на основании методики, утвержденной Правительством Российской Федерации, в целях оценки уровня коррупции в субъектах Российской Федерации

до 30 ноября 2020 года

Департамент общественных и внешних связей автономного округа

Исполнен

В 2020 году проведено социологическое исследование на тему «Оценка уровня коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» на основании методики, утвержденной Правительством Российской Федерации
(от 27.11.2020 № 11-исх-4920).


13.

Проведение мониторинга:

13.1

реализации антикоррупционных стандартов в учреждениях, организациях  автономного округа, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, с учетом результатов оценки, указанных в пункте 10.2 Плана, и внесение предложений исполнительным органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по совершенствованию деятельности подведомственных организаций, учреждений в сфере противодействия коррупции

до 30 декабря 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнен

Депгосслужбы Югры проведен мониторинг реализации антикоррупционных стандартов в учреждениях, организациях автономного округа, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Результаты мониторинга направлены в адрес руководителей исполнительных органов государственной власти автономного округа и глав городских округов и муниципальных районов автономного округа (36-Исх-2719 от 24.12.2020 и 36-Исх-2723 от 24.12.2020).


13.2

реализации лицами, замещающими должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором и Правительством автономного округа, обязанности принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов и в случае необходимости предпринимать действия по совершенствованию механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов

до 1 июля
2020 года

Аппарат Губернатора автономного округа,

органы государственной власти автономного округа имеющие подведомственные учреждения

Исполнен

Мониторинг осуществляется на системной основе. Анализу подлежит информация, содержащаяся в личных делах гражданских служащих: о прошлых местах работы, о родственниках и местах их работы, о выполнении иной оплачиваемой работы, справки о доходах, о владении ценными бумагами организаций, о наличии долей в уставных капиталах организаций. Изучается круг физических и юридических лиц, с которыми служащий взаимодействовал в рамках исполнения своих полномочий за последние три года.

Случаи непринятия служащими мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов не выявлены.


13.4.

кадрового состава исполнительных органов государственной власти автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа на предмет наличия родственных связей, которые влекут или могут повлечь наличие конфликта интересов

до 1 ноября 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнено

Мониторинг кадрового состава исполнительных органов государственной власти автономного округа на предмет наличия родственных связей, которые влекут или могут повлечь наличие конфликта интересов проведен. По каждому случаю проведен детальный анализ должностных регламентов государственных гражданских служащих. При необходимости ситуации рассмотрены на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов. Случаев непосредственной подчиненности или подконтрольности государственных гражданских случаев, находящихся в родственных связях и влекущих возникновение конфликтов интереса не выявлено.


14.

Утверждение правовых актов органов государственной власти автономного округа содержащих комплекс мер:

14.1.

по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности автономного округа, должности государственной гражданской службы автономного округа, муниципальные должности, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

до 1 февраля 2020 года

до 1 ноября 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,

Аппарат Губернатора автономного округа,

Дума автономного округа (по согласованию)

Исполнено

В органах государственной власти приняты соответствующие правовые акты.

Контроль за соблюдением служащими антикоррупционного законодательства обеспечен в рамках ежеквартального анализа реализации органами государственной власти автономного округа мер по противодействию коррупции, для оценки своевременности, полноты и объективности применяемых мер ответственности по каждому случаю выявленного нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

14.2.

по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

до 1 февраля 2020 года

до 1 ноября 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,

Аппарат Губернатора автономного округа,

Дума автономного округа (по согласованию)

Исполнен

В целях повышения эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, приняты следующие меры:

- распоряжением Губернатора автономного округа от 12.12.2019 № 261-рг План противодействия коррупции дополнен мероприятием по проведению мониторинга кадрового состава исполнительных органов государственной власти автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа на предмет наличия родственных связей, которые влекут или могут повлечь наличие конфликта интересов;

- проведен мониторинг актуализации органами государственной власти автономного округа сведений, содержащихся в анкетах, представляемых гражданами при назначении на государственные должности автономного округа, муниципальные должности, должности государственной гражданской (муниципальной) службы и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках;

- проведен мониторинг сведений, представляемых государственными органами, исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, о результатах проверок соблюдения государственными (муниципальными) служащими установленных требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также о привлечении таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.

При получении письменного заявления гражданина о поступлении на государственную гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы осуществляется:

проверка наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственными гражданскими служащими, работающими в исполнительном органе государственной власти автономного округа, если замещение государственной гражданской должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, сопоставление сведений о фамилии, имени, отчестве гражданина с соответствующими данными государственных гражданских служащих;

проверка представленных гражданином сведений с использованием справочно-информационных систем, формируемых Федеральной налоговой службой, Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации, Росреестром и другие;

проверка аффилированности лиц, путем использования информационных ресурсов «Контур-Фокус», «СПАРК», «Глобас».

Анкетные данные, представленные гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу, ежегодно актуализируются.

17.

Проведение ежегодного независимого исследования в целях выявления отношения предпринимательского сообщества к коррупции и оценке его представителями государственной политики в области противодействия коррупции (бизнес-барометр коррупции)

до 1 марта

2020 года

Торгово-промышленная палата автономного округа (по согласованию)

Исполнен

Торгово-промышленной палатой РФ организовано проведение VII этапа специального проекта «Бизнес-барометр коррупции» в декабре 2019 года (https://biznes-barometr-korrupcii-7.testograf.ru/). Участие в проекте приняли предприниматели автономного округа. Очередной этап исследования отношения предпринимательского сообщества к коррупции прошел в расширенном формате – «Бизнес барометр страны» в апреле, июне 2020 года. ТПП ХМАО – Югры предоставлена презентация с итогами регионального исследования.

18.

Оказание содействия органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в рамках принятия мер:

18.1.

по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы автономного округа, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за – привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения, а также соблюдением порядка привлечения к ответственности указанных лиц

до 1 февраля 2020 года

до 1 ноября 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

прокуратура автономного округа (по согласованию)

Исполнен

Депгосслужбы Югры осуществляет контроль за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы автономного округа, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения. Данный контроль осуществляется по результатам анализа сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции, представляемых ежеквартально органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

18.2.

по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности автономного округа, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

до 1 февраля 2020 года
до 1 ноября 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

Исполнен

В органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа обеспечено принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы автономного округа, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в  анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

Так, за 3 квартала 2019 года на муниципальную службу принято 439 граждан, представленные сведения которых были проанализированы, лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа. При получении письменного заявления о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы осуществляется:

проверка наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, работающим в органе местного самоуправления, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, сопоставление сведений о фамилии, имени, отчестве гражданина с соответствующими данными муниципальных служащих;

проверка представленных гражданином сведений с использованием справочно-информационных систем, формируемых Федеральной налоговой службой, Росреестром и другие;

проверка аффилированности лиц, путем использования информационных ресурсов «Контур-Фокус», «СПАРК».

Анкетные данные, представленные гражданами при поступлении на муниципальную службу, ежегодно актуализируются.

18.3.

по обеспечению ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

до 1 марта

2020 года

до 1 ноября 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

Исполнен

Всего в 2020 году повышение квалификации по антикоррупционной тематике прошли 999 муниципальных служащих (из них за счет средств бюджетов муниципальных образований автономного округа – 974 чел., за счет средств бюджета автономного округа – 25 чел.), что составляет 100% от потребности в 2020 году и на 28 % превышает показатель 2019 года (2019 год – 779 чел.).

18.4.

по обеспечению обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции

до 1 октября 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

Исполнен

Органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа за 2020 год обеспечено обучение по образовательным программам в области противодействия коррупции 443 муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу на должности, включенные в соответствующие перечни должностей, из 485 таких служащих.

19.

Проведение обучающего семинара (в режиме видеоконференцсвязи) с должностными лицами кадровых служб исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений, по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

до 1 марта 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, прокуратура автономного округа (по согласованию)

Исполнен

Депгосслужбы Югры (в режиме видеоконференцсвязи) проведен обучающий семинар с должностными лицами кадровых служб исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений 02.03.2020. В семинаре приняли участие более 150 человек.

20.

Проведение семинара-совещания (в режиме видеоконференцсвязи) с должностными лицами кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений, по вопросам эффективности принимаемых мер, направленных на профилактику коррупционных проявлений

до 30 декабря 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,

органы местного самоуправления муниципальных образований

автономного округа

(по согласованию),

Прокуратура

автономного округа

Исполнен

Депгосслужбы Югры совместно с Прокуратурой автономного округа 13.11.2020 в онлайн-формате проведен семинар-совещание для руководителей и специалистов кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований Югры, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений, на тему «Актуальные вопросы в сфере муниципальной службы».

В семинаре-совещании приняли участие около 200 человек.

21.

Проведение стажировок муниципальных служащих, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

до 1 декабря 2020 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

Продлен

Срок исполнения пункта продлен Протоколом заседания Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре от 7 декабря 2020 года № 3 до 30.03.2021.










Опубликовано: 23.12.2020 10:28        Обновлено: 29.12.2020 16:35